本文摘要：职工工伤后，可以同时申请工伤保险和医疗保险待遇吗？ 可否 兼得？ 工伤保险和医疗保险待遇 案件聚焦 韩某是某电力维修公司的维修工，某日在检修电路时因电线泄电被电伤，后被认定为工伤。经住院治疗痊愈后，电力公司根据划定将韩某住院期间的治疗费、住院费、炊事费等都申请了工伤保险待遇。今后，韩某想起本身还到场了职工医疗保险，所以又向公司申请用医疗保险对治疗期间的花费再次报销。 那么，韩某第二次申请的 报销是否有效呢？

职工工伤后，可以同时申请工伤保险和医疗保险待遇吗？ 可否 兼得？ 工伤保险和医疗保险待遇 案件聚焦 韩某是某电力维修公司的维修工，某日在检修电路时因电线泄电被电伤，后被认定为工伤。经住院治疗痊愈后，电力公司根据划定将韩某住院期间的治疗费、住院费、炊事费等都申请了工伤保险待遇。今后，韩某想起本身还到场了职工医疗保险，所以又向公司申请用医疗保险对治疗期间的花费再次报销。

那么，韩某第二次申请的 报销是否有效呢？ 小编来阐发—— 展开全文 按照《中华人民共和国社会保险法》划定， 该当从工伤保险基金中付出的医疗用度不纳入根基医疗保险基金付出规模。职工在事情时间、事情场合，因事情原因受伤后，依法该当享受工伤保险待遇，工伤保险基金的付出规模和内容必需严格根据法令划定予以报销。罢了经在工伤保险基金中付出的医疗用度不能再纳入根基医疗保险基金付出规模。

本案中，韩某在工伤保险规模内付出住院治疗的用度，不能再次由医疗保险来付出。也就是说，韩某不能同时申请工伤保险和医疗保险待遇。也就是说， 韩某不能同时申请 工伤保险和医疗保险待遇。本文转载自微信公家号“中国工伤保险”，内容有删改。

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